Después de tener conocimiento del acuerdo entre el CSIT Unión Profesional y AMAS (Agencia Madrileña de Atención Social) sobre la falta de personal TCAEs en los centros de la AMAS, queremos informar de lo siguiente:
Desde el SINDICATO DE SANIDAD DE MADRID de CGT, se informó y denuncio EN EL MES DE MARZO TANTO al AMAS como a la CONSEJERÍA DE POLÍTICAS SOCIALES y a la CONSEJERÍA DE ATENCIÓN AL MAYOR Y LA DEPENDENCIA, de la falta continuada en el tiempo de personal de ATENCIÓN DIRECTA a los usuarios de las residencias de la Comunidad de Madrid.
Que este hecho, no es exclusivo en las residencias que gestiona el AMAS, sino también y mucho más sangrante en las residencias PUBLICAS con gestión indirecta que la Comunidad de Madrid licita en la misma, y aún más en las residencias privadas con plazas concertadas.
La falta de personal continuada en el tiempo, no se debe a que no EXISTAN profesionales, sino a las condiciones de trabajo que se ofertan en las residencias a estas trabajadoras:
Jornadas de siete días sin descanso.
Denegación de derechos.
Escasez de recursos, tanto materiales como personales.
Sueldos inaceptables.
Desde CGT SANIDAD MADRID, venimos denunciando la falta de personal, repetimos CONTINUADA en el tiempo, que no afecta exclusivamente en los periodos vacacionales, sino durante todo el año, ya que entendemos que se debe realizar una mejora en las condiciones de trabajo para l@s trabajador@s de ABSOLUTAMENTE TODAS las Residencias de la Comunidad de Madrid.
También solicitamos a AMAS y a la Comunidad de Madrid, el mismo derecho para todo el Personal Sanitario de Residencias de la Comunidad de Madrid, ya que está creando sanitarios de primera y de segunda clase, lo que hace que l@s trabajadores no quieran trabajar en Centros Residenciales.
Así mismo, queremos hacer constar, que además de las trabajadoras de Residencias, Las usuarias de las mismas son las grandes perjudicadas en la Comunidad de Madrid.
Por eso, desde el SINDICATO DE SANIDAD DE MADRID de CGT, seguiremos denunciando la falta de personal y las condiciones laborales en las trabajadoras de las Residencias de la Comunidad de Madrid.
RESIDENCIAS 100 X 100 PÚBLICAS Y DE CALIDAD
POR UNA ATENCIÓN SANITARIA DIGNA A L@S MAYORES
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